在留資格
【2026年最新】登録支援機関とは？役割・要件から自社支援との違いまで分かりやすく解説
出入国在留管理庁の制度において、受入れ機関（特定技能外国人を受け入れる企業等）に代わり、外国人材の支援計画を作成・実施する専門機関が登録支援機関です。 2019年4月に創設された「特定技能」制度において、特定技能1号の外 […]
【在留資格】法定調書合計表とは？ビザ申請での必要性・取得方法から未提出時の対応まで徹底解説
外国人雇用や就労ビザ（「技術・人文知識・国際業務」や「経営・管理」など）の申請・更新手続きで求められる「法定調書合計表」についての解説です。 法定調書合計表とは？ 正式名称を「給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表」と呼 […]
ビザ不許可時の「30日」と「31日」の違いとは？特例期間と再申請のロードマップを行政書士が解説
在留資格（ビザ）の変更や更新申請が不許可となった際、パスポートに貼られる「特定活動（出国準備期間）」のシール。そこに記載された「30日」と「31日」というわずか1日の違いには、実務上きわめて重大な意味の差が存在します。 […]
技能実習生から特定技能1号への移行完全ガイド｜費用・手順・よくある質問
受け入れている外国人技能実習生が「技能実習2号（または3号）」を良好に修了する場合、「特定技能1号」へ移行することで、そのまま自社で長期雇用（最長5年間）を継続できます。 新規で海外から人材を呼び寄せる場合と比較して、採 […]
【2027年新制度対応】監理団体の設立手順と育成就労制度に向けた許可要件のポイント
外国人技能実習制度において、実習生の受け入れから企業での指導・保護までをトータルでサポートする中核機関が「監理団体」です。営利を目的としない非営利法人（商工会、中小企業団体、農協など）が法務省および厚生労働省の許可を受け […]
特定活動46号とは？技人国との違い・要件・必要書類・不許可対策まで徹底解説
特定活動46号（本邦大学卒業者）は、日本の大学や大学院を卒業・修了した留学生が、日本国内で幅広い職種に就職できるように創設された在留資格です。 従来の「技術・人文知識・国際業務（技人国）」と比べ、要件や対象職種にどのよう […]
【外国人採用】特定技能と「技術・人文知識・国際業務」の業務範囲・職種の違い
外国人材の採用を検討する企業や担当者が特に直面しやすい「特定技能」と「技術・人文知識・国際業務（いわゆる技人国：ぎじんこく）」の業務範囲（任せられる仕事）の違いについて、よくある質問（FAQ）を交えて分かりやすく解説しま […]
【2027年新制度】育成就労とは？技能実習・特定技能との違いを分かりやすく整理
技能実習制度の見直しに伴い、新たに創設される「育成就労制度」について、従来の「技能実習」「特定技能」との違いを中心に分かりやすく解説します。 日本の外国人材受入れ制度は大きな転換期を迎えています。長年運用されてきた「技能 […]
【登録支援機関】特定技能以外の在留資格（技人国など）も申請取次できる？注意点を解説
「登録支援機関が申請取次を行えるか」という疑問に対する結論から言えば、「条件を満たせば申請取次（入管への提出代行）は可能」です。 ただし、近年の法令順守の厳格化に伴い、「申請取次（書類の提出代行）」と「申請書類の作成」は […]
配偶者ビザ（日本人の配偶者等）申請｜身元保証人や申請人に「犯罪歴・微罪」がある場合の影響と対策
配偶者ビザ（日本人の配偶者等）の手続きにおいて、犯罪歴や微罪（軽微な違反）の存在は審査結果を左右する大きな不安要素です。 本記事では、身元保証人の犯罪歴、身元保証人・申請人の微罪がある場合の影響と、実務上の適切な対処法を […]